Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja oddelka, ki bo odgovoren za učinkovito vodenje in upravljanje določenega oddelka znotraj naše organizacije. Kandidat bo skrbel za razvoj strategij, usklajevanje dela med zaposlenimi ter zagotavljanje doseganja zastavljenih ciljev. Direktor oddelka bo sodeloval z drugimi oddelki in vodstvom podjetja, da bi izboljšal procese in povečal produktivnost. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter izkušnje z upravljanjem projektov in timov. Poleg tega bo odgovoren za spremljanje proračuna, pripravo poročil in zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami ter zunanjimi predpisi. Iščemo nekoga, ki je proaktiven, komunikativen in sposoben motivirati svojo ekipo za doseganje najboljših rezultatov. Če imate strast do vodenja in želite prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in upravljanje oddelka za doseganje poslovnih ciljev.
- Razvijanje in izvajanje strategij za izboljšanje učinkovitosti.
- Koordinacija dela med zaposlenimi in spodbujanje timskega duha.
- Spremljanje proračuna in upravljanje virov oddelka.
- Priprava rednih poročil za višje vodstvo.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za optimizacijo procesov.
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in predpisi.
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim.
- Organizacija in nadzor nad projekti v oddelku.
- Spodbujanje inovacij in stalnega izboljševanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ustreznega področja (ekonomija, management ali podobno).
- Večletne izkušnje na vodstvenem položaju.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Znanje upravljanja proračuna in virov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja problemov.
- Poznavanje relevantnih zakonodaj in predpisov.
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
- Sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem oddelkov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Kako zagotavljate doseganje zastavljenih ciljev?
- Kakšne metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako upravljate proračun oddelka?
- Kako se spopadate s spremembami v organizaciji?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem projektov?
- Kako merite uspešnost svojega oddelka?
- Kako spodbujate inovacije v timu?
